Personalmanagement, -dienstleistung (grundständig)

Personalmanagement, -dienstleistung (grundständig)

Undergraduate

Das grundständige Studienfach Personalmanagement, -dienstleistung vermittelt wissenschaftliches und praktisches Grundlagenwissen in Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Personalwirtschaft und Controlling und führt zu einem ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss.
Personalmanagement kann man auch im Rahmen von dualen Studiengängen studieren.

Module (beispielhaft):

  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Arbeits- und Tarifrecht
  • Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre
  • Corporate Social Responsibility
  • Demografiemanagement
  • Ethik in der Personalarbeit
  • Mathematik, Statistik und Operations Research
  • Outsourcing und Outplacement
  • Personalcontrolling
  • Personalentwicklung/Talentmanagement
  • Personalmarketing
  • Personalplanung
  • Personalpsychologie
  • Rechnungswesen/Finanzierung

Praktische Studieninhalte:

Je nach Hochschule Praktika, Praxismodule, Praxissemester (z.B. in Personalabteilungen von Wirtschaftsunternehmen)

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