Betriebswirtschaftler / Wirtschaftswissenschaftler / Wirtschaftspsychologe (w/m/d) als HR Consultant

WELTWEITES NETZWERK. GRENZENLOSE MÖGLICHKEITEN. 100 % SGS.
Performance, Innovation, Leidenschaft: Die SGS gibt immer 100 %. Deshalb sind wir das weltweit führende Unternehmen für Qualitätsdienstleistungen. Unser Ziel: 100 % Erfolg für unsere Kunden. Dafür brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter, die wir nachhaltig fördern. 
Die SGS ist mit mehr als 89.000 Mitarbeitern und einem internationalen Netzwerk von über 2.600 Niederlassungen und Laboratorien das weltweit führende Unternehmen beim Prüfen, Testen, Verifizieren und Zertifizieren. In Deutschland ist die SGS-Gruppe seit 1920 aktiv und bundesweit an rund 40 Standorten präsent.
Die SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG agiert als Holdinggesellschaft für alle Unternehmen der SGS-Gruppe Deutschland. In der Holding sind für die Gesellschaften wichtige Konzernfunktionen angesiedelt, wie beispielsweise die Rechts- und Personalabteilung, das Qualitätsmanagement und die IT, die Finanzabteilung, das Marketing sowie die Unternehmenskommunikation. Die Abteilungen der Holding verstehen sich als Businesspartner der Fachbereiche und Impulsgeber für die gesamte SGS-Gruppe, darunter die SGS Germany GmbH, die SGS-TÜV Saar GmbH und die SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH.

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Organisation, Begleitung und Gestaltung sowie die professionelle Umsetzung von HR-Prozessen.
• Sie beraten Führungskräfte und arbeiten vertrauensvoll mit Betriebsratsgremien zusammen.
• Sie formulieren und verhandeln Betriebsvereinbarungen sowie Arbeitsanweisungen.
• Sie beschäftigen sich mit Vergütungs- und arbeitsrechtlichen Themen.
• Sie erstellen HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Abmahnungen oder Kündigungen sowie bei Bedarf HR Analysen jeglicher Art.
• Sie bearbeiten, mit Unterstützung der HR Administrators, Fragestellungen zu Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen und sind Ansprechperson für den externen Abrechnungsdienstleister.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Human Resources, im besten Fall in der Studienrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, o.ä.
• Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln, idealerweise in einem dynamischen Konzernumfeld.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und sehr gute Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und SAP HR.
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr gut in Wort und Schrift und sind zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit.

IHRE VORTEILE 
Wir bieten Ihnen eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld im internationalen Netzwerk. Höchste professionelle Standards und unser Nachhaltigkeitsansatz garantieren Ihnen ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir möchten Sie langfristig binden und fördern Ihre persönliche Entwicklung in unserem Unternehmen. Ihre fachliche und außerfachliche Qualifizierung stärken wir mit unseren Weiterbildungsangeboten. Der SGS Campus bietet Seminare sowie Webinare, Blended- und E-Learnings auf hohem Niveau. Mit der SGS-Systemrente und vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir Ihre Absicherung für das Rentenalter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen sollten neben Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen auch Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin enthalten.