Compliance Manager

Heidelberg Materials – Material für Ihre Zukunft

Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind in mehr als 50 Ländern mit rund 51.000 Mitarbeitern an fast 3.000 Standorten vertreten.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Durch Digitalisierung ermöglichen wir unseren Kunden neue Möglichkeiten.

Compliance ist der Kern der Unternehmenskultur von Heidelberg Materials. Dies spiegelt sich in unserem Verhaltenskodex, in unseren Nachhaltigkeitsverpflichtungen oder durch unsere Mitgliedschaft im UN Global Compact wider.

Wir suchen einen Compliance Manager (w/m/d) für unsere Abteilung Group Compliance & Data Protection, die die Bereiche Menschenrechte, Datenschutz und allgemeine Compliance weltweit vorantreibt und weiterentwickelt. Die Themen der allgemeinen Compliance umfassen insbesondere Korruptionsprävention, Geldwäschebekämpfung, Handelssanktionen und Compliance-Vorfallmanagement. Sie werden Teil des General Compliance-Teams und berichten direkt an die Position Team Lead General Compliance. Die Position befindet sich in Heidelberg, Deutschland.

In der Position als Compliance Manager sind Sie befugt, unser Compliance-Management Tag für Tag voranzutreiben und zu verbessern. Sie arbeiten nicht nur mit unseren Compliance Officers auf der ganzen Welt zusammen, um unser Group Compliance Management System zu definieren. Sie sind auch dafür verantwortlich, dass Compliance in unserer deutschen Organisation gelebt wird. Die verschiedenen Gruppen- und Länderaufgaben geben Ihnen die Möglichkeit, einen Überblick über Compliance-Angelegenheiten aus verschiedenen organisatorischen Blickwinkeln zu erhalten. Darüber hinaus stehen Sie in Kontakt mit anderen Abteilungen und erhalten so wertvolle Einblicke in das Geschäft und die Betriebsabläufe von Heidelberg Materials.

Für morgen – für eine gemeinsame Zukunft

IHRE NÄCHSTE HERAUSFORDERUNG

• Entwicklung, Wartung und Verwaltung aller Komponenten eines Compliance-Management-Systems, einschließlich Richtlinien, Risikobewertungen, Schulungen, Berichterstattung und Fallmanagement
• Globale Unterstützung und Beratung zu Compliance-Fragen
• Verwaltung der Compliance-Kommunikation über verschiedene Medienkanäle innerhalb des Unternehmens
• Wartung und Anpassung von Compliance-IT-Tools (z. B. für Richtlinienmanagement, Risikobewertungen, Berichterstattung, E-Learning, Fallmanagement)

Engagement, das sich auszahlt

IHR PROFIL

• Hochschulabschluss oder andere Ausbildung plus langjährige Berufserfahrung
• Ausgeprägte interdisziplinäre Arbeitsfähigkeit
• Compliance- oder juristische Ausbildung von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
• Idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Erfahrungen mit den Bedürfnissen und organisatorischen Herausforderungen einer internationalen Unternehmensgruppe sind von Vorteil
• Interkulturelles Bewusstsein und diplomatische Fähigkeiten
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte IT-Affinität

UNSER ANGEBOT

Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Daher bieten wir Dir attraktive Benefits, wie zum Beispiel:

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Homeoffice innerhalb Deutschlands

• 30 Urlaubstage zzgl. zusätzlicher Sonderurlaubstage

• Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung/Bonus, Weihnachts-- und Urlaubs-Zahlung

• Mehrfache Lern--& ... Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung berufsbezogener Weiterbildung, verschiedene Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme

• JobTicket, JobBike und weitere Sonderkonditionen und Vergünstigungen für z.B. Fitnessstudios

• Firmen-Fitnessraum, verschiedene Sportkurse, Gesundheits- und Präventionsaktionen

• Individuelles Onboarding mit Buddy-Programm sowie verschiedenen Netzwerkinitiativen (Network of Women, International Network etc.)

• Modernes Headquarter direkt am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen

• Kantine mit vergünstigten und gesunden Mahlzeiten

• Fahrrad- und Tiefgaragenstellplätze mit Ladestationen - für E-Bike und Auto

... und vieles mehr.