Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (w/m/d) als Bereichsleitung

Unter dem Motto "ZusammenLeben gestalten" hält das Diakoniewerk Essen neben der Kindertagespflege und aktuell 21 Kindertageseinrichtungen insgesamt mehr als 20 stationäre Einrichtungen mit über 1.150 Wohnplätzen in der Kinder- und Jugendhilfe, der Behindertenhilfe, der Wohnungslosen- und Gefährdetenhilfe sowie der Senioren- und Krankenhilfe bereit. Neben gezielten Beschäftigungs- und Qualifizierungsprojekten für langzeitarbeitslose Menschen bieten zudem zahlreiche ambulante Dienste vielfältige Beratungsmöglichkeiten und Hilfeleistungen für sozial benachteiligte Mitbürgerinnen und Mitbürger.

Zurzeit sind beim Diakoniewerk Essen e.V. und seinen Tochtergesellschaften rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Damit ist das Diakoniewerk Essen einer der größten evangelischen Arbeitgeber in Essen.

Für unseren ambulanten Dienst „Hilfen zum selbständigen Wohnen“ im Diakoniezentrum Mitte suchen wir eine/n

Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (w/m/d) als Bereichsleitung

• Die Leitung des Gesamtdienstes und Repräsentation
• Fachliche und organisatorisch-strukturelle Weiterentwicklung des personenzentrierten Unterstützungsangebotes
• Konzeptionelle Fortentwicklung gem. den Anforderungen des BTHG
• Kunden- bzw. Klientelakquise
• Leitung eines engagierten und motivierten Betreuungsteams
• Personalplanung, -führung und –entwicklung für über 50 Mitarbeitende
• Positionierung des Dienstes im Essener Sozialraum

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialmanagement
• Mehrjährige Leitungserfahrung im Arbeitsfeld der sozialen Arbeit
• Umfangreiche Berufserfahrung in mindestens einem Arbeitsgebiet der Eingliederungshilfe bzw. der Hilfen nach § 67 SGB XII
• Wirtschaftliches Denken und Erfahrungen bei der Umsetzung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse
• Hohe Motivation zur Umsetzung der Aufgabenstellungen aus dem Bundesteilhabegesetz
• Freude an den Herausforderungen der Eingliederungshilfe (BTHG)
• Systemisches und vernetztes Denken
• Mut zu Innovationen und hohes Durchsetzungsvermögen
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (Mitglied in der „Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen“ - ACK -)

• Vergütung nach BAT-KF (SD18)
• Betriebliche Zusatzvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen
• Weitere attraktive Sozialleistungen